www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี

ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน

(1/1)

ฟ้าใส:
กรณีบริษัท1. จ่ายค่าคอม,เงินพิเศษ ให้กับพนักแต่ละคน และแต่ละเดือนไม่เท่ากัน  เวลาลงในสมุดเงินเดือน ต้องแยก รายการต่างหากจากเงินเดือน ไม่คิดประกันสังคมใช่หรือไม่ และจะเป็นรายจ่ายได้หรือเปล่า รวมคำนวณ หรือไม่ 2.จ่ายค่าเบี้ยขยัน   3.จ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงเวลาจัดกิจกรรมนอกสถานที่ต่างๆ เช่น เป็นค่าอาหารกลางวัน  ค่าอาหารมื้อเย็น เลี้ยงหลังจบกิจกรรมแล้ว หรือ เป็นค่าพิเศษ ช่วยงาน เป็นรายครั้ง ต้องนำมาลงในสมุดเงินเดือนอย่างไร บ้างคะ รบกวนช่วยตอบด้วย

town:
1.  ถ้ามีการแยกต่างหาก  ก็ไม่ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียประกันสังคมครับ  ซึ่งผู้จ่ายมีสิทธิ์ถือเป็นรายจ่ายได้ครับ  แต่ผู้รับก็จะต้องนำมารวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วยครับ  และถ้าถึงเกณฑ์ผู้จ่ายก็จะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายด้วยครับ



2.  ค่าเบี้ยขยัน  ถ้าแยกต่างหาก  ก็ไม่ต้องนำไปรวมเสียประกันสังคม  ซึ่งผู้จ่ายมีสิทธิ์ถือเป็นรายจ่ายได้ครับ  แต่ผู้รับก็จะต้องนำมารวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วยครับ  และถ้าถึงเกณฑ์ผู้จ่ายก็จะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายด้วยครับ



3.  ค่าเบี้ยเลี้ยง  อาจจะได้รับการยกเว้นภาษีตามมาตรา 42 ถ้าจ่ายไปโดยสุจริต ตามความจำเป็นเฉพาะในการที่ต้องปฏิบัติการตามหน้าที่ของตน และได้จ่ายไปทั้งหมด ในการนั้น

http://www.rd.go.th/publish/554.0.html

นำร่อง

[0] ดัชนีข้อความ