www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี
ยื่นภาษีให้พนักงาน
เหม่ง:
1. ทางบริษัทออกค่ารถให้พนักงานไปต่างจังหวัด ต้องยื่นส่วนนี้ในภาษีของพนักงานหรือไม่คะ
2. เบี้ยเลี้ยงที่จ่ายให้เฉพาะเวลาพนักงานออกต่างจังหวัด
เรืองชัย:
จ่ายค่ารถ และค่าเบี้ยเลี้ยง ให้พนักงาน สมควรยื่นเป็นรายได้ของพนักงานจะดีกว่าแต่ไม่ต้องหักประกันสังคมจะต้องแยกบัญชีให้เห็นชัดเจน
อ้วน:
เงินได้พึงประเมินอะไรบ้างที่ได้รับยกเว้นภาษี?
เงินได้ที่ได้รับยกเว้นภาษี มีอยู่หลายกรณีที่สำคัญๆ ได้แก่ การยกเว้นตามมาตรา 42 แห่งประมวลรัษฎากร การยกเว้นตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 การยกเว้นตามพระราชกฤษฎีกา ฉบับต่างๆ เป็นต้น เงินได้ที่ได้รับยกเว้นภาษี เช่น
1. ค่าเบี้ยเลี้ยง หรือ ค่าพาหนะ ซึ่งลูกจ้างหรือผู้รับหน้าที่หรือตำแหน่งงาน หรือผู้รับทำงาน ให้ได้จ่ายไปโดยสุจริต ตามความจำเป็นเฉพาะในการที่ต้องปฏิบัติการตามหน้าที่ของตน และได้จ่ายไปทั้งหมด ในการนั้น
2. ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงเดินทางตามอัตราที่รัฐบาลกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยอัตรา ค่าพาหนะและเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
3. เงินค่าเดินทางซึ่งนายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้าง เฉพาะส่วนที่ลูกจ้างได้จ่ายทั้งหมดโดยจำเป็น เพื่อการเดินทางจากต่างถิ่นในการเข้ารับงานเป็นครั้งแรก หรือในการกลับถิ่นเดิมเมื่อการจ้างสิ้นสุดลงแล้ว แต่ข้อยกเว้นนี้มิให้รวมถึงเงินค่าเดินทางที่ลูกจ้างได้รับในการย้ายกลับถิ่นเดิม และในการเข้ารับงานของนายจ้างเดิมภายใน 365 วัน นับแต่วันที่การจ้างครั้งก่อนได้สิ้นสุดลง
สรุปครับ ในความเห็นส่วนตัวผม ไม่ถือเป็นเงินได้ของพนักงานครับ แต่ต้องปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฏหมายกำหนด เช่นในข้อ 1 ครับ และควรจัดทำเอกสารประกอบให้ครบถ้วน เพื่อมิให้มีข้อโต้แย้งกับทางเจ้าหน้าที่สรรพากรครับ
วรสรรค์:
ถ้าเป็นค่ารถที่จ่ายให้พนักงานตามที่พนักงานได้ใช้จ่ายไปจริง
ไม่ใช่อัตราเหมารายเดือน ไม่ต้องรวมเป็นเงินได้ของพนักงาน
เหม่ง:
ขอบคุณมากค่ะ
สรุปคือ ค่ารถที่ให้พนักงานตามจำนวนที่พนักงานจ่ายไปไม่ต้องรวมเป็นเงินได้ของพนักงานใช่มั้ยคะ
แล้วเบี้ยเลี้ยงที่จ่ายให้พนักงานเฉพาะวันที่ออกไปต่างจังหวัดถือเป็นเงินได้พนักงานหรือไม่คะ ถ้าไม่ใช่ก็ไม่ใช่ส่วนค่าใช้จ่ายเงินเดือนของบริษัท แล้วถือเป็นค่าใช้จ่ายในส่วนไหนค่ะ
นำร่อง
[0] ดัชนีข้อความ
[#] หน้าถัดไป
ไปที่เวอร์ชันเต็ม