www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี

คิดค่าล่วงเวลาอย่างไร

<< < (2/9) > >>

a-man:
ไม่ถูกจ๊ะ  เพราะ  ตามกฏหมาย  1 วันต้องทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง  ดังนั้น  1 สัปดาห์  ก็จะเท่ากับ  48 ชั่วโมง ( ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ วันละ 8 ชั่วโมง )  ดังนั้นหนึ่งเดือนจึงเท่ากับทำงานเท่ากับ  192  ชั่วโมง ( 8 ชั่วโมง * 6 วัน * 4 สัปดาห์ )  



เมื่อนำ 9,000 บาทมาหารกับ 192 ชั่วโมง  จึงจะได้ค่าจ้างทำงานชั่วโมงละ  46.88  บาท



เมื่อจ่ายค่าแรงล่วงเวลา 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ก็จะได้เท่ากับ  46.88 * 1.5 =  70.32 บาทต่อชั่วโมง



ดังนั้นเมื่อทำงานเกิน  12.5 ชั่วโมง  ก็จะต้องจ่ายเท่ากับ  12.5 ชั่วโมง * 70.32 บาท/ ชั่วโมง =  879 บาทจ๊ะ

ผู้ต้องการประสบการณ์:
ขอบคุณมากค่ะ ทุกๆ ท่าน ที่ให้ความรู้  ขอบคุณจากใจจริงค่ะ

sombrero:
ถามท่านผู้รู้  การคิดค่าล่วงเวลาการทำงาน โดยต้องคิดเป็นจำนวน 1 เท่าครึ่งของชั่วโมงการทำงานตามปกติ แต่ถ้านายจ้างจ่ายค่าจ้างเพียง 1 เท่าของชั่วโมงการทำงาน ถือว่านายจ้างกระทำผิดตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ ถ้าผิดจะมีผลเป็นอย่างไรต่อนายจ้าง และลูกจ้างสามารถร้องเรียน หรือดำเนินการอย่างไรเพื่อลูกจ้างจะได้รับความเป็นธรรมได้บ้าง

บี:
ทำไมบริษัทที่ทำงานอยู่ คิดหารด้วย240หล่ะครับในเมื่อทำงาน200ชม. คือเข้างาน7.30น-ออก17.30น ทำ4วันอยุด2วันครับ ช่วยตอบที

ปอง:
อยากรู้ว่าค่าล่วงเวลาต้องยื่นรวมกับ ภงด.1 หรือเปล่าค่ะ

นำร่อง

[0] ดัชนีข้อความ

[#] หน้าถัดไป

[*] หน้าที่แล้ว

ตอบ

ไปที่เวอร์ชันเต็ม