www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี

คิดค่าล่วงเวลาอย่างไร

<< < (9/9)

กกก:
ถ้าในวันเดี่ยวกันทำงานต้องแต่00.00 น.-08.00 น.แล้วเข้าต่อ 8.00-16.00น.  แล้วต่อ 16.00-00.00 น.  จะเบิกค่าแรงไง  ผิดกฏหมายแรงงานมั๊ยค่ะ

ฝ่ายบุคคล:
อยากจะรู้ว่าการคิดชั่วโมงO.T.ที่อื่นปัดเศษทิ้งให้เป็นตัวเลขกลมๆกันรึเปล่าค่ะ อย่างเช่น ทำงาน 15 ชั่วโมง แต่เวลาที่คิดคนคิดเงินเดือนทำอน่างนี้ค่ะ 57.91(ชั่วโมง/วัน) * 1.5เท่า = 86.86 * 15(ชั่วโมงOT.) = 1302.9 บาท แต่ที่นี้คิด 57.91*1.5=86*15=

1290 หายไป12 บาท จึงอยากทรายว่าบริษัทสามารถปัดเศษทิ้งได้ด้วยรึเปล่าค่ะ

Ying:
วิธีปัดเศษของชั่วโมง OT  ที่ถูกต้อง  ต้องปัดเศษอย่างไร  เช่น  ทำ OT  1 ชม  40  นาที  

เมื่อจะคำนวณเป็นเงิน  ให้ปัดเศษ เป็นหน่วยชั่วโมง  คงเหลือ เป็น 1.5 ชั่วโมงแล้วคำนวณ  (ปัดเศษของทุกๆวัน แล้วคำนวณเป็นเงิน OT ทุกวัน)   หรือ  รวบรวมการทำ OT ทุกวันจนครบ 1 เดือนก่อน  แล้วปัดเศษ ขึ้น - ลง  ตามหลักคณิตศาสตร์ (ถ้ามากกว่า 0.5 ปัดขึ้นเป็น 1  ถ้าน้อยกว่า 0.5 ปัดทิ้ง)  จากนั้นนำไปคำนวณเป็นเงิน  เช่น  ทำ OT  3 วัน   ดังนี้

1 ชม  20  นาที      1  ชม   45  นาที     1 ชม  15 นาที     รวม 3 วัน  = 4 ชม 20 นาที  เศษของชั่วโมงที่น้อยกว่า 30  นาที ให้ปัดทิ้ง  คงเหลือ 4 ชม แล้วคำนวณเป็นเงิน

KK:
ตกลงว่าค่าล่วงเวลา ต้องนำไปรวมเสียภาษีหรือไม่ ไม่เป็นค่าจ้างแล่้วถือเป็นรายได้ที่คำนวณเพื่อเสียภาษีหรือไม่?

คนOTน้อย:
ถ้าบริษัทจ่ายค่า OT ชั่วโมงละ  30  บาททุกคน บริษัทมีความผิดหรือไม่คะ  เพราะที่อื่ทำไมเขาได้  1.5%

รบกวนตอบให้กระจ่างด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ

นำร่อง

[0] ดัชนีข้อความ

[*] หน้าที่แล้ว

ตอบ

ไปที่เวอร์ชันเต็ม