www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี

เงินค่าตรวจสุภาพ

<< < (3/3)

อ้วน:
1.  ถ้าไม่อยู่ในกฏระเบียบของกิจการ  ผมก็มองว่าเป็นรายจ่ายต้องห้าม เนื่องจากเป็นการให้โดยเสน่หาครับ  แต่ถ้าจะให้เป็นรายจ่ายของกิจการ  ก็ให้ระบุว่าเป็นประโยชน์ส่วนเพิ่มจากหน้าที่การงาน  ด้านนายจ้างถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิได้ไม่ต้องห้ามครับ   และทางด้านผู้ที่ได้รับให้นำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา  ส่วนในเรื่องของชื่อบัญชี  จะใช้ว่า " ค่าตรวจสุขภาพ " ก็ได้ครับ  



2.  แต่ถ้ามีกฏระเบียบกำหนดไว้อย่างชัดเจน  และไม่เป็นการเลือกปฏิบัติ พนักงานทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกัน ค่าตรวจสุขภาพที่ให้กับลูกจ้างตามที่จ่ายจริง โดยมีหลักฐานประกอบการจ่ายเงิน ด้านนายจ้างถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิได้ไม่ต้องห้ามครับ



ส่วนทางด้านลูกจ้างนั้น  ตามความเห็นส่วนตัว " ค่าตรวจสุขภาพ "  ไม่เข้าข่ายยกเว้นตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)  ข้อ 2  (4) เงินได้ส่วนที่เป็นค่ารักษาพยาบาลที่นายจ้างจ่ายให้ หรือจ่ายแทนลูกจ้าง

http://www.rd.go.th/publish/2502.0.html



ผมจึงมองว่าด้านพนักงานถือเป็นประโยชน์ส่วนเพิ่มที่ได้รับจากหน้าที่การงาน พนักงานของบริษัทฯ จะต้องนำผลประโยชน์ส่วนเพิ่มด้งกล่าวมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้ครับ

นำร่อง

[0] ดัชนีข้อความ

[*] หน้าที่แล้ว

ตอบ

ไปที่เวอร์ชันเต็ม