www.avaccount.com > บอร์ดบัญชีและภาษี

ของรางวัลปีใหม่

(1/1)

ใจ:
ของรางวัลปีใหม่ ให้พนักงาน แบบนี้ต้องรับรู้เป็นรายได้หรือไม และต้องรับรู้เงินได้พนักงานหรือไม่ และสามารถเคลม VAT ซื้อได้หรือไม่

อ้วน:
การที่นายจ้างให้ของขวัญปีใหม่แก่พนักงานประจำปี และกำหนดไว้เป็นระเบียบสวัสดิการพนักงาน ไม่ว่าจะให้ทุกคนหรือให้เฉพาะบางคน

1. ถือเป็นเงินได้พึงประเมินของพนักงานตามมาตรา 40 ( 1 )



2. นายจ้างจะต้องมีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย



3. นายจ้างถือเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิได้ไม่ต้องห้าม



4. หากนายจ้างเป็นผู้ประกอบการที่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีซื้อที่เกิดจากการซื้อของขวัญดังกล่าวขอคืนหรือเครดิตภาษีขายได้ไม่ต้องห้าม แต่อย่างไรก็ตามเมื่อนายจ้างได้มอบของขวัญให้แก่พนักงาน ถือว่านายจ้างขายสินค้าให้แก่พนักงานต้องนำส่งภาษีขายด้วยครับ



5. ถ้านายจ้างให้ของขวัญแก่พนักงานจะต้องเสียภาษีขายถือเป็นการขายในระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม แต่ถ้าให้เป็นเงิน บัตรกำนัล หรือสินค้าที่ไม่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม เช่น หนังสือ ตำรา ก็ไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม



6. ดูคำสั่งกรมสรรพากร ที่ ป. 86/2542 ข้อ 2 (10) ผู้ประกอบการจดทะเบียนจำหน่าย จ่าย โอนสินค้า โดยไม่มีค่าตอบแทน และไม่ได้เรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากผู้ซื้อสินค้าตามมาตรา 82/4 แห่งประมวลรัษฎากร ถือเป็นการขายสินค้าตามมาตรา 77/1(8) แห่งประมวลรัษฎากร ความรับผิดในการเสียภาษีมูลค่าเพิ่มเกิดขึ้นเมื่อมีการส่งมอบสินค้าตามมาตรา 78(1) แห่งประมวลรัษฎากร

http://www.rd.go.th/publish/3568.0.html



7. เมื่อถือเป็นรายจ่ายของนายจ้าง ก็ต้องถือเป็นรายได้ของพนักงานครับ และหากไม่อยากเสียภาษีขาย ก็ต้องให้เป็นเงิน บัตรกำนัล หรือสินค้าที่ไม่อยู่ในระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม ครับ



8.  องค์ประกอบของสวัสดิการพนักงานมีดังนี้

1). จะต้องระบุไว้ในระเบียบพนักงาน หรือระเบียบขององค์กร

2). ต้องไม่เลือปฏิบัติ ต้องให้มีสวัสดิการแก่พนักงานทุกคนในองค์กร

3). ต้องเป็นรายจ่ายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการ ซึ่งจ่ายไปโดยสุจริตตามความจำเป็น



สรุป

-  ถือเป็นรายจ่ายในทางภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ไม่ต้องห้าม

-  vat ซื้อกิจการมีสิทธิ์ขอคืนได้ไม่ต้องห้าม

-  vat ขายกิจการก็ต้องนำส่งเมื่อมีการแจกของขวัญพนักงาน

-  ถือเป็นเงินได้ของพนักงานที่ได้รับ

นำร่อง

[0] ดัชนีข้อความ

ตอบ

ไปที่เวอร์ชันเต็ม